Tóth Zoltán bemutatkozó

Rólam

Hiszem, hogy mindannyian a folytonos változás és megújulás képességével születünk.

Fáradhatatlan útkereső vagyok, akit hajt a tapasztalás, kísérletezés vágya. Kamaszkorom óta 3 dolog lelkesít: az emberi lélek rejtelmei, a kommunikáció, és mások támogatása saját fejlődésük útján.

Így került a szakmai életem fókuszába az, hogy emberekkel foglalkozzak.

A 20-as éveim elején hatalmas szenvedéllyel és lelkesedéssel vetettem bele magam az angol nyelv tanításába, majd közel 10 évet töltöttem multinacionális nagyvállalati szférában. HR specialistaként jelölteket interjúztattam vezetői és szakértői munkakörökre, képzéseket szerveztem, vezetőket támogattam HR kérdésekben és projektekben.

Később vezetőként IT szakértői csapatok és telekommunikációs szervezeti egységek munkáját irányítottam. Középvezetőként nem csupán motivált, de nagyon inspirált is, hogy csoportvezetőket és a vezetés iránt érdeklődő tehetséges munkatársakat mentorálhattam. Ez az érzés hozta meg az életembe azt, amit a valódi küldetésemnek és hivatásomnak érzek: a coaching folyamatokat és a tréneri munkát.

2016 óta tartok kommunikációs készségfejlesztő tréningeket, elsősorban multinacionális nagyvállalati közegben dolgozó vezetőknek és szakértőknek. 2018 óta pedig egyéni coaching folyamatokban is kísérem a hozzám fordulókat. Emellett az önismereti csoportvezetés és a szervezeti team coaching az, ami nem csupán előtérbe került az életemben, hanem meg is határozza a szakmai identitásom.

Ahhoz azonban, hogy másokat tudjak kísérni és támogatni a fejlődésük útján, először önmagam mellett kellett elköteleződnöm. A közel egy évtizedes multis karrierem során többször juttattam el magam a kiégés közelébe. Először pályakezdő HR-esként, amikor tele voltam bizonyítási vággyal: észre sem vettem, és teljesen kizsigereltem magam. Ekkor kezdtem el terápiába járni. Majd évekkel később, sikeres középvezetőként, elismert pozícióban dolgoztam, mégis teljesen üresnek éreztem magam. Megrekedtem. Elfogyott a lelkesedésem. Eltűnt az öröm a mindennapjaimból. Komoly önfegyelmet kívánt, hogy rávegyem magam azokra a feladatokra, megbeszélésekre, amelyeket korábban kifejezetten élveztem. Még azt is megkérdőjeleztem: való-e nekem egyáltalán a vezetői szerep. Hogyan tudnék másokat motiválni, ha önmagamat sem tudom?

Éppen ezért pontosan tudom, min mennek keresztül azok, akik hozzám fordulnak segítségért. Ezek a mélypontok nem csupán azt hozták az életembe, hogy évek óta aktívan dolgozom az érzelmi és lelki folyamataim megélésén, megértésén, hanem a szakmai fókuszom is 180 fokot fordult. Mostanra már azokat támogatom az önismereti útjukon, akik bár sikeresek az életük valamely területén, mégis elvesztek valahol a mindennapokban, és nem találják a kiutat ebből az állapotból.

Magánemberként és szakemberként egyaránt abban hiszek, hogy változás csak akkor érhető el az életünkben, ha megtanulunk a belső világunkkal kapcsolódni, s az ott rejlő nehézségeken dolgozni. Hiszem, hogy ahány ember, annyiféle kulcs szükséges ehhez a belső világhoz: van, hogy a kommunikációs készségfejlesztés, máskor a dramatikus és testalapú, mozgásos önismereti módszerek, és van, hogy az integrál pszichológia és a spiritualitás eszköztára adja a kezünkbe a megoldást, ami végül átlendít a holtponton, s feloldja az elakadásokat, amelyekkel küzdöttünk.

Ha Te is szeretnéd a kezedbe venni az életed alakítását, és nemcsak passzív résztvevője lenni annak, akkor csatlakozz az egyéni vagy csoportos önismereti alkalmaimhoz!

Tóth Zoltán coachingolás közben

Végzettségeim:

Szakmai képzéseim:
Egyetemi végzettség:

Visszajelzések

"Zolival először munkahelyi coaching keretek között (ahhoz kapcsolódó témában) találkoztam, majd magán úton folytattuk a munkát. Egy konkrét párkapcsolati helyzettel kerestem meg, ami szinte már az első alkalommal eltörpült. Hogy miért? A probléma ugyan nem lett kisebb vagy könnyebb, de hamar ráébredtem, hogy az életemben a kapcsolati nehézségeim (családtagokkal, barátokkal, kollégákkal) mind egy tőről fakadnak: az én saját működésemből. Felülemelkedtem és holisztikusan kezdtem el szemlélni a helyzeteket, amibe kerülök és az arra adott érzelmi reakcióimat. A látásmódom hirtelen kitágult, sokkal több kihívást hoztunk felszínre, mint először gondoltam. Megtanultam az általam gyengeségnek vélt erényeket erősségé formálni, és magamban értékelni a cselekedeteimet - anélkül, hogy másoktól várnék visszacsatolást. A túlságosan alkalmazkodó - olykor dacos - "én állapotból" kizökkentem, és egy sokkal tudatosabb személlyé váltam, aki könnyebben veszi az akadályokat.

Zoli egy magasan képzett életvezetési tanácsadó (coach), aki teljes odafigyeléssel és őszinte segíteni akarással foglalkozott velem. Kész válasza és mindenkire alkalmazható "recepjte" természetesen nincs, hisz minden személy más és más. Irányított kérdései által összeállt a kép, kirajzolódott egy térkép a saját működésemmel kapcsolatban, ok-okozati összefüggésekkel és tetteim / érzéseim legmélyebb mozgatórugóival. Kifejezetten tetszett, hogy "házi feladatokat" is kaptam (amikor is bizonyostémákat át kellett gondolni / papírra vetni, helyzeteket megfigyelni), hiszen az önfejlesztés nem korlátozódik kizárólag a coaching alkalmakra. Minden egyes alkalom nagy hatással volt rám, s a mai napig csengenek Zoli szavai a fülemben. Rögtön felismerem, amikor méltatlan helyzetbe kerülök, ez segít korrigálni a zsigeri reakcióimat, hogy önazonosan tudjak viselkedni. Zoli szakmai tudását és személyes elkötelezettségét ajánlom mindenkinek, aki szeretné visszavenni az élete felett az irányítást (akár magánéleti, akár munkahelyi környezetben) és holisztikusan átlátni a saját működését, hogy egy tudatos, kiegyensúlyozott és boldog életet tudjon élni."
dr. Gugyella Ágnes Ildikó (34 éves középvezető)
"Zolival egy fél éves coaching folyamat során dolgoztunk együtt, amely során minden alkalommal úgy léptem be, hogy ma is beépítek valamit a gondolkodásomba, kapni fogok valami újat.  Az egész folyamat alatt azt éreztem, hogy rám koncentrál egy barátságos légkörben, azonban mindig volt olyan gyakorlat is, amivel kiugrasztott a komfortzónámból. Megfogalmazott olyan bennem levő érzéseket, amiket még én sem tudtam, és nagyon mély, belső motivációs szinteket tártunk fel közösen. Amiben sokat fejlődtem, az a magamról alkotott kép, a személyiségem feltérképezése. Ennek segítségével magabiztosabban kezelek nehéz embereket és konfliktushelyzeteket, fejlődtem a szorongások elengedésében. A kapott kapaszkodók a napi gyakorlataim részévé váltak és minden nap igyekszem alkalmazni ezeket.

Zolit bátran ajánlom annak, aki egy figyelmes, éles meglátású coachot keres.  A segítségével már pár találkozó után a munkában és magánéletben is érzékelhető változásokat érhetsz el."
Kiss Nándor (33 éves stratégiai beszerző)
“Az életünk business és life része egy tőről fakad. Akkor van értelme bármelyiket is fejleszteni, ha van bennünk elég elszántság lemenni jó mélyre, és megtalálni a kapcsolódást. A találkozóinkon volt, hogy meglepődtem magamon, rájöttem összefüggésekre, amiket lehet korábban is sejtettem, de ekkor állt össze.

Többször elhagytam a komfortzónámat, ami nagyon felszabadító volt. Sokat tanultam belőle, megismertem önmagam. Így jobban teljesítek a hétköznapokban is. Jó szívvel ajánlom Zolit.”
Tibor (41 éves középvezető)
“Vezetői tevékenységem támogatására, a munkám során felmerült nehézségek megoldására 10 hónapon át külső szakember, coach segítségét vettem igénybe. Zoli szakmai segítségével a számomra fontos vezetői témákkal foglalkoztunk. A feladatok mindig a személyes problémáim megoldásához és a személyiségemhez igazodtak. A gyakorlatra fókuszáló, változatos módszereket kipróbálva, mindennapi munkámban több területen értem el sikert.

Segítséget kaptam a hatékonyabb kommunikációmban, a csapatépítésben, tárgyalástechnikában, projektindításban, vezetői értékelésben, pályázatírásban. Az eltelt időszak alatt megismert tudás, begyakorolt módszerek adják meg számomra azt a szakmai ismeretet, ami eddig hiányzott a munkámból és ezek hiánya okozott sok esetben bizonytalanságot bennem. Az újonnan megszerzett tudásomra támaszkodva érzékelem a magabiztosságot, a hitet saját magamban. A közös munka során nem csak a vezető képességeim erősödtek meg, hanem jobban megismertem önmagamat, cselekedeteim, reakcióim mozgatórugóit, eredetét is, amit nagyon hasznosnak tartok.”
Vargháné Erzsébet (55 éves intézményvezető)
"Zolival a cégünk jóvoltából ismerkedtem meg. Leterheltségem miatt lehetőséget kaptam egy 8 alkalmas coaching konzultációra, amitől főleg a stressz szintem csökkentését és az időbeosztásom, priorizálásom javítását vártam. Mivel még nem voltam coach-nál, ezért nem tudtam mire számítsak, de a korábbi tréningek tapasztalatai alapján úgy gondoltam, hogy tankönyvi módszereket fogok kapni, amik megoldják a problémáimat. Hát nagyon nem találtam el… szerencsére:)

Az első amit szeretnék kiemelni, hogy nagyon nehéz mélyen megnyílnom egy “idegen” előtt és elindulni az önmagam megismerésének rögös útján. Ebben segített Zoli, aki már az első alkalomkor megteremtette a bizalom légkörért és fenntartotta minden alkalomkor. Sok új dolgot tanultam magamról és Zoli segítségével azonosítani tudtam a lényegi problémáim és a megoldásukhoz, javításukhoz vezető utat. Jó szívvel ajánlom mindenkinek, hogy próbálja ki ezt az élményekben gazdag érzelmi utazást. Előre az ismeretlenbe!"
Darai Balázs (51 éves középvezető)
"Születésnapi meglepetésként egy 6 alkalmas coaching-bérletet kaptam ajándékba Zolihoz. Keveset tudtam erről a területről, viszont mindig is foglalkoztatott. Zoliról már az első, online ismerkedésnél kiderült számomra, hogy pozitív, bizalmat keltő személyiség.

Nem szeretek a problémáimról beszélni és nehezen nyílok meg, ezért nem volt könnyű dolga, de a személyes találkozások során azt tapasztaltam, hogy figyelmesen, empatikusan fordult felém, ezáltal be tudtam engedni a világomba. A coaching folyamat során folyamatos visszajelzéseket adott és segítőkészen a figyelmembe ajánlott olyan, az önismeretemet, fejlődési utamat támogató lehetőségeket is, amelyeket igazán hasznosnak érzek."
Krisztina (39 éves középvezető)
"Együtt dolgozni Zolival egy rendkívüli utazás volt az önismeret felé. Éles meglátásaival és segítőkészségével nem csupán egy coach, hanem egy megbízható és inspiráló támogató is lett számomra. A coaching során felfedezett összefüggések és tanulságok mélyen hatottak rám, és most magabiztosan állok a mindennapi kihívások elé, mintha felfegyverezve érezném magam."
Krasznai Péter (35 éves IT szakember)
„Zolival közös utunkba némi szkepticizmussal de annál nyitottabban vágtam bele, melyet nagyon hamar átbillentett érdeklődéssé és lelkes együttműködéssé. Nyitottságával, alkalmazkodókészségével és tapasztalatával az első néhány alkalom alatt meggyőzött arról mennyire hasznos számomra ez a folyamat, amiből annyit profitálhatok amennyit belefektetek.

Nagyon sok területet érintettünk és kiválóan ráérzett a beszélgetések során azokra a témákra melyekkel számomra hasznos lenne foglalkozni. Beszélgetéssel, feladatokkal és szituációs gyakorlatokkal segített megválaszolnom a kérdéseimet és felhívni a figyelmemet a fejlesztendő területekre. Szívből ajánlom mindenkinek, aki kérdésekkel és dilemmákkal áll szemben az élet bármely területén, vagy csak fejlődni szeretne és jobbá válni.”
Tamás (36 éves IT szakember)
“Zoli szakmaisága és mély tudása kulcsfontosságú volt a számomra az egész coaching folyamat során. Az értő figyelme és támogatása, melyet az egész folyamat alatt nyújtott, segített abban, hogy megnyíljak. Hozzáértésével és személyiségével egy olyan bizalmi légkört alakított ki, melyben sikerült kibontanom a korábbi korlátokat, és rájönnöm, hogy a jelenben kell önmagamra koncentrálnom.

Zoli egyedi módon illesztette a coaching módszereit az én egyéni szükségleteimhez.  Segített lassítani, olykor megállni; adott szituációkat darabokra szedni, elemezni, átértékelni és kívülről vizsgálni. Megtanított figyelni önmagamra és a szükségleteimre. Köszönöm, hogy egy kevésbé megfelelni akaró, kiegyensúlyozottabb nővé válhattam a folyamat során.”
Bánóczy Lili (28 éves HR szakértő)
“A coaching előtt: nem voltam tisztában a saját értékeimmel, szerepemmel, gyötört a lelkiismeret, hogy nem minden feladatot tudok elvégezni, egyre nagyobb nyomás volt rajtam úgy belül, mint kívül.

A coaching folyamat végére: olyan érzések törtek fel belőlem, amelyekről azt sem tudtam, hogy bennem vannak.  Úgy gondolom nem túlzás azt állítani, hogy máshogy nézem azóta a világot, több fontos dolog a helyére került a fejemben. Egy komoly tehertől szabadítottam meg magam Zoltán segítségével.”
Balázs (45 éves középvezető)
"Rendkívül élveztem a coaching folyamatot Zolival. Magas szintű szakmai felkészültsége és közvetlen stílusa nagyban segítették a közös munkát, amelynek eredményeképpen nem csak új gyakorlati módszerekkel gazdagodtam, hanem önmagamat is sikerült jobban megismernem."
Bakonyi Zoltán (50 éves, stratégiai account manager)